乡镇贯彻落实《公务员法》和干部队伍建设工作情况汇报

内容预览：

乡镇公务员处在国家最基层的政权机关，是党的路线方针政策和国家法律法规落实到“最后一公里”的重要执行者，是基层治理的重要组织者。重视和加强乡镇公务员队伍建设，对加强党的执政地位、巩固党的执政根基有重要现实意义。自新《公务员法》正式实施以来，xx镇深入贯彻落实《公务员法》及相关配套政策，全面加强公务员队伍建设，努力建设一支德才兼备的高素质干部队伍，为xx镇高质量发展提供坚强人才保障。　　

一、公务员队伍建设基本情况　　

xx镇共有编制数86个，其中行政编制数31个，实际配备27人，空编4人；参公管理编制数5个，实际配备2人，空编3人；事业编制50个，实际配备48人，空编2人。职级情况为四级调研员1人，一级主任科员2人、二级主任科员2人，三级主任科员1人、四级主任科员5人，一级科员5人，试用期科员3人。从性别上看，男性公务员16人，女性公务员13人；从年龄上看，平均年龄39.68岁，其中，30岁以下6人，占比21%；30-39岁6人，占比21%；40-49岁12人，占比39.3%；50岁及以上5人，占比17.2%；从学历上看，大学本科学历17人，占58.62%；大专学历11人，占比37.93%；中专及以下学历1人，占比3.4%。　　

二、科学管理、依法行政，抓好贯彻落实　

（一）公务员日常管理情况　　

1.公务员的录用和登记。自《公务员法》实施以来，我镇严格按照法律法规相关规定，按照凡进必考、公开、公平、公正、择优的原则开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门提出招录公务员的申请，并对岗位…………

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