县政协委员关于职业教育与企业用工无缝对接的协商发言材料

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县政协委员关于职业教育与企业用工无缝对接的协商发言材料

　　职业教育肩负着培养技能人才的重大使命，如何引导职业教育服务地方经济，为园区企业的发展提供充分的人才保障，破解企业用工难的问题，是一个值得高度关注和认真探讨的课题。

　　一、我县职业教育及企业用工基本情况

　　我县目前有1所公办职业中专学校和2所民办职校，在籍学生共xx人，在职教师xx人，临聘教师xx人。我县3所中职学校共开设有机械加工技术、计算机网络技术、计算机应用等xx个专业，xx年招收新生xx人，xx年招收新生xx人，每年毕业近xx人。

　　据初步调查，我县园区共有入园企业xx家，员工岗位总需求xx人，现有员工xx人，员工缺口xx人。从员工结构来看，行管人员和技术工人比较稳定，普通工人用工缺口较大，招聘较难，且因园区用工人才规格和层次需求相对简单，离职流失现象也较为严重。

　　一头是每年有近千名的中职毕业生，一头是还有较大的用工缺口，问题在哪？原因何在？值得反思！

　　二、制约职业教育与企业用工合作对接的主要因素

　　（一）职校毕业生存在传统就业观念，就职本地企业较少。我县3所职业学校每年留在本地就业的仅有10%左右，大部分毕业生的就职方向是沿海和经济发达地区，据初步统计，近三年在园区就职的职中毕业生仅60名。究其原因，一是毕业生就业观理想化。认为在经济发达地区机遇大，提升空间广，可以施展自己的抱负。二是就业待遇差距较大。在我县园区同类人员月工资待遇一般仅在xx-xx元左右，而在沿海发达地区…………

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