市动物卫生监督局年轻干部成长座谈会发言材料

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市动物卫生监督局年轻干部成长座谈会发言材料

尊敬的xx部长、各位领导、各位同学：

　　大家上午好！很高兴能够参加这次座谈会，感谢组织给了我们这个思想交流的平台，感谢各位领导对我们的重视与关怀。我叫xx，来自xx省xx市，是通过xx年招硕引博来到xx的，目前在xx市动物卫生监督局工作。

　　xx年x月x号，市委组织部xx部长和几位领导参加了年轻干部座谈会，会上各位领导亲切的态度和平易近人的作风，让我十分感动，我想借此机会，谈一下在xx工作两年的一些建议。

　　一、备而不用，备用脱节。目前，人才“储备”已基本形成规模，但在“使用”的量上就显得微乎其微，造成两者之间的脱节，不仅浪费了青年人才培养的时间与精力，而且随着青年人年龄的增长，会使他们失去一定的机遇，无论是对组织、对个人，还是对未来青年人才的培养教育都产生一些消极影响。总体感觉是，我们这些招硕引博进来的人，上级领导非常重视，可是到了县市区，是组织部门想留人，执行措施不够，具体到各单位，是没有位置给我们，一直耗着。希望各级组织部门加大执行力度，大胆使用人才，不要花费大力气招进人才却不安排，凉了我们的心。

　　二、优秀青年人才培养选拔上缺乏“横向交流”。目前，各单位在优秀青年人才培养选拔过程中，缺乏横向交流，致使有些单位的优秀青年较多，但没有“用武之地”；而有些单位则不同程度的存在着管理人员队伍“老龄化”，“青黄不接”的问题，急需优秀青年人才来“扩充”。比如说，我是学动物医学的，我很希望能够不局限于…………

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