旅游公司创建和谐劳动关系交流材料

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旅游公司创建和谐劳动关系交流材料

　　2012年x月，在xx省委省政府的指导下，以国务院批复实施《陕甘宁革命老区振兴规划》和xx市资源型城市转型发展为背景，按照“红色是旗帜、产业是支撑、民生是根本”的开发理念，全面启动了xx革命老区的开发建设工作，同年10月，xx村委会和部分xx村村民自愿入股成立了xxxx村红色旅发展（集团）有限公司（简称“xx村集团”），全面负责革命老区xx小镇的运营和管理，现有员工xxx名，下辖七个全资子公司，设立了特色直营店、日间照料中心、xx创业中心、锣鼓秧歌队、青年读书会等机构。

　　集团自成立以来，就被赋予了崇高的历史使命，以秉承和发扬“xx精神”为宗旨，以保障改善民生为根本，以发展文化旅游为支撑，以解决就业创业、助力扶贫脱贫、统筹城乡发展为己任，推动xx老区新型社会化的大发展。经过近六年的发展，xx村集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，融入中心，服务大局，在构建和发展和谐劳动关系的实践中，创造性地提出和推行了“四个每一天”即“组织职工干好每一天，突出维权关爱每一天，和谐健康快乐每一天，工会工作创新每一天”的工会工作新路子，在和谐企业建设中充分发挥了不可替代的重要作用。我们在建立和谐劳动关系，实现企业做大做强方面的做法主要有：

　　一、建立健全企业劳动制度，促进企业健康发展

　　自公司成立以来，严格按照《劳动法》和相关法律法规要求，在员工自愿的基础上，xx村集团实施全员合…………

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