乡镇关于选调生在村任职管理工作情况的报告

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乡镇关于选调生在村任职情况的报告

县委组织部：

　　自我镇接收选调生xx同志之日起，始终秉承因人制宜、严格要求、积极使用的原则，在政治上提供关怀帮助，在工作上体谅支持，在生活上关心照顾，严格按照大学生村官管理制度实施管理，现将我镇近一年来选调生管理工作情况汇报如下：

一、　　有关做法

　　一是落实保障。由镇党委书记亲自牵头，落实选调生的住宿、伙食、交通保障，并将上级部门拨付的1万元选调生工作经费第一时间下拨至村委会账户，并监督选调生按照规定对住村生活用品、外出调研、培训等经费进行报销，并定期与选调生进行交流，听取他们的意见和要求，保障选调生在工作和生活上没有后顾之忧。

　　二是规范管理。我镇严格按照上级组织部门要求，安排镇党委副书记和村党支部书记为其结对帮带，助其在基层脚踏实地成长、成才。选调生按照要求于2020年11月2日正式到村工作，在村期间严格履行请销假手续。同时我镇定期调查选调生在岗在职情况。我镇现已将国情调研相关要求传达给选调生本人，目前该选调生正在进行村情要素收集、整理工作。

　　三是强化实践。选调生到村任职后，安排其分管党建、扶贫、乡村振兴、宣传、精神文明等工作，让选调生多接触艰难繁杂的具体任务，多参加调解会议，锻炼其意志品质。在疫情防控、厕所摸排、人居环境整治、消费扶贫、纠纷调解等工作中，安排选调生走村入户，与农户面对面沟通了解情况、解决困难。同时积极组织选调生参加县、镇举办的各类培训，提高其综合素质，如电商赋能培…………

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