退役军人优抚保障工作存在的问题分析和对策建议

内容预览：

退役军人优抚保障工作存在的问题分析和对策建议　　

退役军人是一类特殊群体，与其他社会保障对象相比，最特殊的地方就是他们都与“军”字有联系，和部队有关，他们大都是有功之人，他们是最可爱的人，他们是值得优待的人。对他们的关爱，体现执政着政绩的好坏，人民生活的安定与否。当前，优抚工作有很多重点难点问题，比如，就业支持政策还是有些难以落实，一时难以见效，之所以这样讲，是因为退役军人的就业创业是事关他们自己的切身利益，它的好坏与否，对巩固国防建设有重要的战略意义，对建立和谐社会具有重要的促进意义，对双拥工作具有重要的提升意义。对此，解决好退役军人就业创业是重要的民生保障工作，是切实解决人民群众的实际问题、保持家庭关系和睦稳定、促进退役军人群体健康幸福生活以及构建社会主义和谐社会的重要内容。　　

一、退役军人现状　　

据统计，目前优抚对象共有4800多人。近几年来，我们坚持以人为本，将优抚对象的保障工作作为优抚工作事务的第一要务来抓，在基础上下功夫，在重点上求突破，在措施上做文章，取得了一些成效，但同时也存在不少亟待解决的问题。　　

二、存在主要问题　　

一是退役军人期望值高。退役军人事务局的成立，广大退役军人和其他优抚对象对政策期待高，希望得到更充分的优待和实惠。　　

二是培训的力度不够。国家对退役军人优抚优待力度加大，保障服务执行与上级颁发政令时常脱节，业务培训优待加强。尤其是乡、村两级退役军人服务中心（站）工作人员均为兼职人员，专…………

全文共1425字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]