县人社局考试中心上半年工作总结及下半年工作安排

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县人社局考试中心上半年工作总结及下半年工作安排

　　xx年上半年，在局党组的正确领导和市考试中心的业务指导下，根据考试、面试工作要求。考试中心考试、面试工作坚持“公开、公平、公正”原则，紧紧围绕安全考试、公平考试的工作目标，创新考试理念，突出“考试安全、面试安全”为主题，有力促进了人事考试工作的发展。经本单位同仁的不懈努力，顺利完成了事业单位考试、面试工作，现将xx年上半年的工作情况汇报如下：

　　xx年上半年共组织实施各类考试1次。累计接纳考生一百多人次。考试中心始终做到人事考试不管规模大小，我们都会紧紧抓住“考试安全、面试安全”这根弦。具体做法概括起来有以下几点：

　　一、建设强有力的考试、面试领导机构。

　　各单位的招聘考试、面试安全工作社会涉及面广，群众关注度高。我们紧紧依靠各个兄弟部门开展工作。根据事业单位招聘会议精神，结合我县工作实际，成立了考试、面试领导机构。

　　1.考试

　　每一场考试首先拟订考试方案，编印考试秩序册，实行定岗定点，明确考务人员考点原则上选择高考定点学校，试卷一律采取异地委托命题制卷并签订保密协议。考试由我局局长担任主考，我局分管局长以及我局党组成员任副主考，主考全面负责本考点的考务工作，副主考协助主考、纪检组长监察室主任全程监督，各招聘单位局长全程巡视。除此外并设置考务指导、监考组长、监考、广播、监控人员，保卫保密、后勤保障人员等。

　　2.面试

　　拟订面试方案，编印面试实施方案，考…………

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