公司办公室主任2020年工作总结和2021年工作计划

内容预览：

公司办公室主任2020年工作总结和2021年工作计划

　　一、2020年工作完成情况

　　（一）日常工作

　　1.考勤管理：负责监督xx公司员工考勤；负责每月月初在钉钉、指纹系统里导出全员考勤记录，结合考勤及休假制管理完成编制考勤报表；

　　2.文件、制度管理：公司内部及外部红头文件的编辑与发放，结合集团公司及本公司原有相关制度完善各类人事、薪酬等管理制度；

　　3.员工管理：

　　（1）及时按各岗位需求完成招聘；对员工入职、离职、异动手续办理进行指导，下载钉钉办公软件，辅导钉钉使用方法；统计员工入、离职花名册并及时去派出所录入从业人员信息；2020年新入职xx人离职xx人（其中生产部xx人、综合办xx人、经营部xx人、安环部xx人）与2019年新入职xx人，离职xx人（其中生产部xx人、综合办xx人、经营部xx人、安环部xx人）相比人员流动性差异不大；

　　（2）及时安排员工岗前、岗中、离岗体检的工作并建立职业卫生健康档案；新入职员工办理工伤保险并与劳务公司对接相关费用的结算，以及劳动合同的签订；

　　4.薪资管理：完成了工资核算，统计夜班人数、值班人数、加班人数。每月16日左右将工资表发至集团人事部人事进行检查，检查完成后进行个税计算。每月20日左右工资表完成交由陆宝领导和正能领导进行审核签字；每月26日发放工资后，对询问工资的员工进行疑问解答；及时完成了每月花名册、考勤表、工资表、加班表、夜班统计表、值班统计表、各类转正、调薪审批单等；

　　5.会服管理：配合做…………

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