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为进一步强化消防员日常管理,完善消防员考核奖励机制,**月**日,支队召开专题党委会议,研究讨论消防员管理办法。支队党委全体成员,相关处室负责同志参加会议。
会议听取并审议了《**市消防救援支队消防员管理实施办法(试行)》《**市政府专职消防队伍管理实施办法(试行)》及日常量化考核实施办法。
会议强调,一是坚持思想引导,为战抓管。随着消防队伍改革转制,“三定”落编,各级组织机构重塑重构、职责分工调整,新背景下的队伍管理,具有重要的地位作用,面临全新的机遇挑战,承载重大的使命任务,在新的起点上不断推进队伍管理创新发展。要紧紧扭住新时代新背景下队伍管理创新发展的着力重点,坚持聚焦为战抓管、必须一切以保证战斗力为标准,将消防员管理体系向战斗力聚焦、为战斗力服务、向战斗力集成,提升对战斗力生成的“贡献率”。
二是坚持大局意识,统筹规划。消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队,职能和任务的进一步拓展,要明确各级党委和首长统筹领导、各内设机构分工负责的管理职责体系,将消防员管理工作与作战、训练、安全同步规划、同步部署、同步实施,保证各项工作有人抓、有人管,每个人知道自己的岗位职责和任务要求,形成一级抓一级,一级管一级,一级向一级负责,层层抓落实的工作格局。
三是坚持制度落实,从严抓管。要强化法治信仰和法治思维,将法治内化为政治信念和道德修养,外化为行为准则和自觉行动。按照政策要求转变队伍管理方式,努力实现从单纯依靠行政命令的做法向依…………
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