市属国企基层党建工作情况调研报告

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市属国企基层党建工作情况调研报告

　　国有企业是我们党执政的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，以高质量党的建设引领国企实现高质量发展，是当前国资监管部门的重要职责和使命。如何将新思想的学习成果转化为加强市属国企党的建设的实际举措，在查摆问题中找准工作创新的突破口，以整改的务实举措推进国企“强基提质”，真正将党的政治和组织优势转化企业高质量发展的优势，是现在首要需要思考的问题。为此，市国资委党委采取“四不两直”的方式，先后通过采取座谈会、个别访谈、调阅资料等方式，对市属国企基层党建工作尤其是xx年市委印发《关于在市属国有企业开展“双强三争创”强企先锋行动的通知》以来的工作开展情况，力求摸清现状、找准问题、提出对策。现将有关调研情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　截止xx年底，xx家市属国企在职职工xx余人，共设立xx个党委，xx个党总支，xx个党支部，党员总数xx人，占在职职工总数的xx%。近年来，面对复杂严峻的宏观经济环境，市属国资系统坚持以xxx思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面加强党对国有企业的领导，全面推进国企强企先锋行动，有力推动国有企业持续高质量发展，顺利完成了各项目标任务。

　　二、主要做法及成效

　　（一）坚持提升引领力，发挥领导核心作用

　　1．完善体制机制。一是理顺国企党建工作机制。市国资委党委认真贯彻市委出台的《xx市市属国企党建责任制实施办法》，将国企党的建设纳入整体工作部署和党的建设…………

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