村党支部分类施策提升党员队伍精细化管理水平经验小结

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村党支部分类施策提升党员队伍精细化管理水平经验小结

　　xx镇xx村共有党员xx名，根据党员年龄、职业等实际情况，划分为在职党员xx名、无职党员xx名、流动党员xx名、老弱党员xx名。村党支部坚持分类施策，提升党员队伍精细化管理水平，提高党员作用发挥成效。

　　一、在职党员“一岗双责”，抓履职尽责。结合村级事务和工作分工，在职党员逐一签订履职承诺书，在党员、群众代表会上公开作出承诺，同时在村内“三务”公开栏、“灯塔-党建在线”网络平台“三务”公开系统公示。自觉做到“五带头”，带头参加组织生活、带头参与村级事务、带头服务群众、带头入股合作社、带头贴心代办。借助主题党日，定期述职，晒作为、比奉献，让村民及时了解工作进展。将履职情况与绩效报酬、评先树优挂钩，激发内生动力。今年来先后开展述职8次，对表现优异的3名在职党员共发放绩效奖励3万元。疫情防控期间，在职党员24小时坚守一线，加强人员摸排，筑牢疫情防线。

　　二、无职党员“设岗定责”，抓示范引领。设立助农增收、助推脱贫、助力振兴、敬业奉献4类岗位，积极引导无职党员主动认领岗位，开展“一句话承诺”，让无职党员从无岗变为有岗，实现“有责、有位、有为”，为参与村内事务、服务联系群众、促进农村稳定等工作搭建平台。每季度末组织党员群众对无职党员履行岗位职责情况进行评议，对表现突出的无职党员优先纳入后备力量培养。目前，24名无职党员承诺帮办事项32件，2名纳入后备力量管理。在创城期间，无职党员主动参与村内卫生整治、经营秩序规…………

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