青干班学习研讨发言：浅谈如何提高青年干部工作的执行力

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青干班学习研讨发言：浅谈如何提高青年干部工作的执行力

　　xx年青干班第一阶段的学习目前已经进入了尾声，通过在xx学习的理论知识和在xx学习的各种先进理念，现结合我本人的工作实际，简单谈一下就如何提高青年干部工作执行力的几点感受。

　　执行力是指组织和个人在执行各种事务所具有的资格、能力和才能。青年干部应如何提高自己的工作执行力？其实就是提高执行命令、完成任务、达到目标的能力，也就是我们常说的“抓落实”。工作执行力是实现行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的具体体现。如何提高青年干部的工作执行力，我认为应该在以下几个方面体现。

　　一、提高履职水平

　　1.加强学习。青年干部自身要加强理论及各种业务知识的学习，要通过学习，增强任务领悟力。即在接受任务后有足够的知识作依托，为解决问题、执行任务打好基础。单位要为机关干部营造良好学习氛围，有组织、有计划安排机关干部学习，要将学习放在重要位置来抓。例如，我工作在xx县委组织部，每周三的下午我部都会组织所有青年干部进行理论学习及业务培训，经常性的由各科室科长轮流为青年干部讲解本科室的核心业务，目的就是全方位、全方面的培养本部门的优秀青年干部，做到本部所有的青年干部都可以拿到重要岗位上进行使用，这是一次尝试，也是一次创新。

　　2.开展创先争优活动。我所在的县区xx县每年都特别重视开展过创先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，其目的就是为了提高干部执行力，所有党组织和党员都以创先争…………

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