某乡镇政府系统办公室工作量化考评办法

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某乡镇政府系统办公室工作量化考评办法

　　一、服务保障工作（100分）

　　(一)综合文字材料工作(50分)

　　1、按时按要求上报镇政府和其他办公室要求的领导讲话、汇报材料及交办的其它材料，计15分。迟报、未达到质量要求的1次扣3分，少报1次扣5分。

　　2、精简公文数量，严格按规定发文，计5分。出现超规定范围发文1次扣2分。

　　3、提高公文质量，体例格式规范，内容严密充实，校对准确无误，计15分。文种使用不当1次扣o.5分，格式不正确1次扣o.5分，内容有3个以上错误需修改的1次扣1分。内容有原则性错误的此项不得分。

　　4、办文程序规范，计15分。公文涉及相关乡(镇)或部门职权范围的事项，起草单位未书面征求意见的1次扣5分；上报镇政府的公文未经村社区主要领导审签的1次扣3分；越级报送、多头报送、公文倒流1次扣2分。

　　(二)会务组织工作(20分)

　　1、承办或协办镇政府会议、活动认真负责，会务工作准备严谨细致、组织有序、配合有力。计10分。发生差错1次扣2分。

　　2、镇政府常务会议、镇长办公会议等会议议题准备成熟，对接充分，牵头科室和配合科室意见一致，具备上会条件，计5分。迟报1次扣1分，上会材料不符合要求1次扣2分。

　　3、遵守会议纪律，严格执行请假规定，计5分。无故不参加会议、未请假请人代会、迟到早退的，发现1人次扣2分。

　　(三)落实交办事项工作(30分)

　　1、镇政府和镇政府办公室交办需落实完成的工作事项专人负责，措施明确，时限具体，…………

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