在2020年绩效管理工作会议上的讲话

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　　在2020年绩效管理工作会议上的讲话　　

同志们：　　

今天，我们在这里召开全市2020年绩效管理工作会议，主要任务是深入贯彻省委x届x次全会精神，贯彻落实全省设区市绩效管理经验交流会精神，总结去年以来工作成效，研究部署年度绩效考评工作。刚才，市委常委、组织部部长、市绩效考评领导小组副组长xx同志宣读了2020年度各县（市、区）和市直被考评单位绩效考评结果的通报，xx作了典型发言，xx作了表态发言。等一会儿，xx还要作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。　　

一、正视差距，深入分析查摆扣分领域存在的突出问题　　

2020年，我市按照中央、省的决策部署，以绩效管理为抓手，持续推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项工作，基本完成了省下达的各项绩效目标任务，年度综合考评得分x分，评定为二等等次。今年x月x日，省绩效考评领导小组办公室印发的《关于反馈2019年度绩效考评结果的通知》指出：省下达x市年度各项目标任务基本完成，其中社会建设、文化建设、超额完成任务加分和表彰奖励加分等方面的工作完成较好；人民群众满意度较高。这是对我们去年工作的肯定。总的来看，从201x年以来，我市绩效考评成绩连续保持在全省第二梯队，但总体上我们排名不稳定，甚至出现了滑坡，201x年我们排全省第x位、2016年排第x位、201x年排第x位，201x年后退x位排第x位，差一位就落到最后一个梯队。最后一个梯队将会被约谈的，据了解，我们比最后一个梯队被约谈的对象仅仅多出x分，所以说…………

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