街道干部职工带薪年休假制度落实情况汇报

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街道干部职工带薪年休假制度落实情况汇报

　为进一步推动机关事业单位工作人员带薪年休假制度的落实，根据xx区人力资源和社会保障局《关于开展机关事业单位工作人员带薪年休假落实情况统计调查的通知》要求，xx单位对单位工作人员带薪年休制度落实情况进行了自查，现将情况汇报如下：

　一、高度重视，加强宣传

　我街道领导对带薪年休制度高度重视，为保证休假制度的落实，街道主要领导多次组织干部职工学习带薪年休制度有关精神，同时注重日常宣传，让干部切实体会到单位对机关工作人员的关怀，进一步增强了干部落实年休度制度的自觉性。

　二、建章立制，加强保障

　在工作人员的休假管理上，xx单位根据上级的相关文件要求完善了请销假管理制度，对请销假报批程序、手续等进行了明确；并制定了休假实施办法，对年休、加班补休等休假做出了具体的规定，例如，对于未能在当年按期休满年休假的工作人员给予延期补休等。

　在工作人员的休假安排上，xx单位采取自行安排与强制执行相结合的方式，提前制定年休假安排。原则上要求工作人员个人提前上报年休假计划，由分管领导根据工作实际情况提出安排意见后报街道主要领导审批，统筹安排休假，严格控制同一时间内年休假人数。对于未按要求及时上报年休假计划或未能按计划休假的，

　xx单位将集中安排统一时间强制执行休假。相关制度的建立和合理的休假安排，确保了机关工作人员带薪休假制度的规范运行。

　三、做好自查，加强督查

　xx单位通过对单位工作人员带…………

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