国企党建论文：论党建工作对促进单位发展的实效性研究和实践

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论党建工作对促进单位发展的实效性研究和实践　　

国有企业是国民经济的重要组成部分，在国有企业中做好党建工作，积极在党的思想号召下组织企业内部工作，是保持国有企业内部政治方向正确性的重要保障，也是新形势下国有企业改革的必然要求。加强党建工作，是正确引领国有企业内部政治方向正确性的重要保障，也是新形势下国有企业改革的必然要求。加强党建工作，正确引领国企发展理念和工作方法上的创新，对企业未来发展有重要意义。文章通过探讨如何深入学习贯彻党的十二五规划精神，以全面落实国企党建工作，分析面临的形势任务和存在的困难，并提出要以改革创新精神，加强和改进过党建工作，推进国企“十二五”发展规划的进程。全国国有企业面临着严重的经济危机自从2010年国际金融危机发生以来。如何在如此恶劣环境中绝处逢生成为了本单位的首要问题。国有企业要想实现自身的使命，为国民经济建设发挥最大的作用，就必须加强思想建设、深化企业改革。而加强党建工作，发挥党组织的在工作上的先锋模范作用和思想上的正确引领，是国有企业深化改革的强力保证。党组织的领导是国有企业独特的优势，坚持党的领导也是符合国有企业自身性质的必然要求，组织建设和思想建设是国有企业转型的重要组成部分，加强党建工作，实现组织方法上的创新是过期在新形势下的重要依托。　　

一、国企党建工作是促进小单位发展的重要力量　　

党的建设对小单位的发展具有的促进作用,主要表现在以下三个方面:第一,加强党的先进思想建设和学习国有企业工作中的先进方法,从单位管理…………

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