公司党委组织部、人力资源部上半年党风廉政建设责任制自查报告

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公司党委组织部、人力资源部上半年党风廉政建设责任制自查报告

　　2020年上半年，党委组织部、人力资源部认真贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，严格落实“一岗双责”要求，把党风廉政建设与本部门业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，推动党风廉政建设工作深入开展，促进了各项工作的顺利进行。现将2020年上半年本部门党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

　　一、全面从严治党主体责任落实情况

　　党委组织部/人力资源部认真落实公司党风廉政建设工作部署，严格按照责任目标分解，落实党风廉政建设任务分工，把反腐倡廉建设任务融入部门业务管理，部室领导认真履行“一岗双责”责任，在做好本职工作的同时，对本部门党风廉政建设工作高度重视，重新排查梳理了廉政风险点，并明确了防控措施，对各岗位的权力进行约束，使党风廉政建设的要求融入各个岗位。

　　二、落实监督执纪“第一种形态”情况

　　一是依照《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司干部任用和管理有关规定，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质、工作作风、工作实绩和群众的公认程度，健全干部选拔任用廉政鉴定、计生鉴定、任前公示、任前谈话、领导干部个人有关事项、重大事项报告等多项制度，着力提高选人用人公信度，2020年上半年，共计提拔中层干部3人，调整8人；主管级干部提拔7人，调整2人。通过干部调整，激发了干部职工干事创业的积极性和主动性。

　　二是在落实中央…………

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