2020年上半年分公司意识形态工作情况汇报

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2020年上半年分公司意识形态工作情况汇报

　　2020年上半年，在公司党委的正确领导和具体指导下，分公司紧紧围绕意识形态工作部署要求，结合工作实际，统一思想，凝聚力量，发挥思想引领、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。现将上半年工作情况汇报如下：

　　一强化组织领导，落实主体责任。一是加强队伍建设。分公司领导高度重视意识形态工作，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由分公司总经理任组长，各相关负责人为成员，由办公室具体抓工作，形成主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态工作落地落实。二是机制制度建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，作为党建工作的重点工作；三是抓住关键，增强工作实效。抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。

　　二加强理论学习，提高理论水平。分公司坚持把推进学习型分公司建设作为主要途径，扎实推进理论学习、思想引领工作。一是认真落实主题党日活动、学习强国、网上在线学习等学习机制，制定了学习计划、学习制度、考勤制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是上半年围绕习总书记重要讲话、党的理论学习、公司重要会议精神等内容开展各项学习。三是着力构建全方位、多层次、交互式学习平台。充分…………

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