xx区脱贫攻坚干部教育和人才库建设工作情况汇报

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xx区脱贫攻坚干部教育和人才库建设工作情况汇报

　　2020年以来，xx区深入贯彻脱贫攻坚各项方针政策，严格按照精准扶贫精准脱贫工作要求，坚持“实际、实用、实效”的原则，拓宽培训思路，创新培训形式，严格管理考核，多层次、多渠道开展全区脱贫攻坚培训工作，为确保实现脱贫攻坚目标任务提供了有力的人才支撑。

　　一、基本情况

　　根据《xx市关于开展2019年精准脱贫攻坚培训工作的实施方案》要求，制定了切实可行的行动计划；印发了《xx区脱贫攻坚专家库组建工作方案》，结合xx区实际，组建了脱贫攻坚专家库。2020年共计划开设培训班3期，包括乡镇党政领导干部培训班、扶贫系统干部培训班和贫困村干部培训班，共培训党员干部500人次。组建了脱贫攻坚专家库，共包括10个单位，15个专业领域，17名专家和17名具体业务负责人，建立了长效绩效考核机制和推荐、审核、入库程序。

　　二、主要做法

　　（一）干部培训计划落实

　　区委组织部、扶贫开发中心和脱贫攻坚领导小组成员单位要加强沟通配合，统筹组织实施。要加大各级财政对扶贫干部教育培训支持力度，对所有扶贫干部进行分批次、小规模、互动式、针对性的培训；组织帮扶干部“遍访”行动，按照“五看六问三评估”要求进行逐户排查，建立贫困退出有效机制；组织培养了一支专业的技术团队，通过巡回指导，强化基层干部和帮扶干部的履职能力和政策知晓度，规范了线上信息和线下资料，基础工作更加扎实有效。

　　按照年度培训计划要求，xx区2020年共计划开设培训…………

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