市人社系统全面落实“谁执法谁普法”责任制总结汇报

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市人社系统全面落实“谁执法谁普法”责任制总结汇报

　　在2019年xx市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动中，我市各级人社系统部门中接受评议的单位均被评为优秀等次。为继续深化落实“谁执法谁普法”责任制，做到“人社业务开展到哪里，普法工作就进行到哪里”，2020年1月，市人力资源社会保障局印发了《普法守初心，民生强保障—千村万企三年普法行动方案》，明确从2020年起，3年内全市人社系统累计为一千条行政村、一万家企业开展普法活动，实现全市各级人社部门的工作人员法治观念明显增强，依法行政和公共服务的能力明显提升，用人单位和劳动者遵法守法用法意识明显提高，人民群众获得感幸福感安全感不断增强。《普法方案》实施以来，全市人社系统干部职工积极响应，领导齐抓共管、多措并举，三年普法行动在第一季度取得阶段性成效。

　　一、落实责任担当，普法格局更为鲜亮。

　　加强组织领导，打造普法新品牌。市人力资源社会保障局始终将法治宣传教育工作作为基础性工作来抓，贯彻落实党政机关负责人推进法治建设第一责任人制度，“一把手”亲自抓普法工作。自《普法方案》印发后，各级人社部门均成立千村万企三年普法行动工作领导小组，制定三年普法行动规划及年度普法计划，将普法责任落实到具体部门和人员，做到领导到位、责任明确、制度健全。

　　突出党建引领，推进党建与普法相融合。将法治宣传教育工作纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新实施“四体联动”党建共建活动，实现党建、普法、业务融合发展，将政…………

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