市人力社保局普法依法治理工作总结

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市人力社保局普法依法治理工作总结

　　近年来，市人力社保局按照法治政府、法治社会一同推进的原则，不断健全普法制度和机制建设，对内强化法治队伍素质，对外创新普法载体、拓展普法阵地，极大地提高了普法依法治理工作的成效。全年发布就业创业、社保提待、人才补贴等规范性文件及政策解读xx件，仅援企稳岗一项政策，全市困难企业稳岗返还xx家xx亿元，企业稳岗返还xx家xx亿元；共有xx万名职工通过劳动保障监察维护自身权益，保障农民工工资支付考核连年被评为全省a级，领跑全省，受到国务院副总理胡春华批示肯定，并被央视《新闻直播间》专题报道。2018年我市劳动关系和谐指数也首次跃居全省第一，2019年我市高新区获评全国模范劳动关系和谐园区、3家企业获评全国模范劳动关系和谐企业、24家园区和企业获评省级和谐劳动关系暨双爱活动先进。我市稽核风控工作在全国人社系统社保风险防控会上作现场典型经验介绍。成功承办人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国赛，张纪南部长对xx领跑窗口行风建设给予高度肯定。执法人员的持证人数和持证率都在全省名列前茅，人社法治知识竞赛获评省优秀组织奖，法治政府考核年年优秀，还被评为浙江省依法行政示范单位。

　　一、坚持责任担当，不断健全普法机制

　　（一）突现法治精神，高起点谋划普法工作。局党组以法治政府建设为统帅，高屋建瓴、统筹谋划，提出了“品质+”、“阳光+”、“美丽+”、“互联网+”的“4+人社”新格局。其中，专门将以依法行政为核心、强调公开公平公正的“阳光+”，作为xx人力…………

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