某县关心关爱驻村帮扶干部经验措施汇报

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某县关心关爱驻村帮扶干部经验措施汇报

　　xx年来，xx县在驻村帮扶工作日常管理中突出严管厚爱，把关心关怀作为激励保障的重要举措，严格按照省市相关部门的要求，及时对驻村帮扶干部的安全和保障情况开展排摸，确保让驻村帮扶干部安心舒心开展工作。

　　一、深入开展排摸，及时查缺补漏。近期，县驻村工作领导小组办公室举办一期全县驻村帮扶工作通报暨业务培训会，印发《xx县贫困村驻村帮扶工作队成员安全和生活保障情况排摸统计表》，对全县108个贫困村驻村帮扶工作队队长、第一书记、副队长，围绕选派干部的健康状况、特殊天气道路安全及隐患问题、驻村“两个六有”落实情况、驻村期间报销食宿和交通补助情况、第一书记和驻村帮扶工作队经费使用情况、是否承担超出职责以外工作、乡镇和派出单位表彰奖励情况等7个方面开展开展一轮“全覆盖”的谈心谈话，对各乡镇和派出单位落实选派干部的关心关怀和安全保障情况全面开展排摸。同时，县委组织部、县驻村工作领导小组办公室先后印发《关于进一步做好驻村帮扶工作队成员安全和保障工作的通知》《关于进一步做好选派到村任职第一书记关心关爱工作的通知》等文件，要求各乡镇和派出单位结合实际情况，在县上通报排摸的基础上，要突出问题导向，进一步深入开展排摸，对通报和排摸出的问题及时要回头整改，补齐工作短板，确保驻村帮扶干部关心关怀和安全保障不出问题。

　　二、加强人文关怀，帮助解决困难。进一步加大对优秀驻村帮扶干部的评优选先和提拔使用力度，县上年内推荐1个帮扶工作队和3…………

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