企业安全文化建论文：“伤痕文化”对加强企业安全文化的思考

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企业安全文化建论文：“伤痕文化”对加强企业安全文化的思考

　　摘要：“伤痕”一词在学术界被用来概括文学思潮，即在“反映人们思想内伤的严重性”和“呼吁疗治创伤”的意义。在加强企业安全文化的过程中，有必要培育和运用“伤痕”这一独特的文化手段，通过牢记企业自身或者行业内的安全事故的教训，以“痕”为镜、用“痕”划衡、借“痕”使劲、融“痕”入文等手段，来加强企业安全文化建设。

　　关键词：伤痕文化安全文化建设

　　伤痕，在《辞海》上的解释有：伤疤，也指物体受损害后的痕迹；喻指精神上的痛苦。“伤痕”一词在学术界被用来概括文学思潮，即在“反映人们思想内伤的严重性”和“呼吁疗治创伤”的意义。在加强企业安全文化的过程中，有必要培育和运用“伤痕”这一独特的文化手段。通过牢记企业自身或者行业内的安全事故的教训，用自揭伤疤、自我疗伤、刮骨祛毒的安全活动，使职工和企业牢记教训（无论这教训是自己还是他人、无论是本行业还是其他行业），使职工和企业更能敬畏生命、敬畏安全、维护安全，最终达到企业的安全文化更有感染力和生命力的目的。

　　本文以宁波舟山港股份有限公司油港轮驳分公司（以下简称轮司）在2019年开展“2.3安全警示日”为例，通过剖析该公司围绕“2.3安全警示日”的一系列做法，进而开展“四不伤害”文化建设，阐述了如何以“伤痕文化”来加强企业安全文化。

　　一、轮司“2.3安全警示日”的做法

　　（一）、轮司“2.3”安全事故的梗概。1991年2月3日18:55，该公司所属…………

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