人事处党委教师工作部2019年度工作总结报告

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人事处党委教师工作部2019年度工作总结报告

2019年是中华人民共和国成立70周年，也是深入贯彻落实学校第四次党代会精神的开局之年。一年来，人事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，持续深入实施人才强校战略，始终坚持“人才第一资源理念”，牢牢把握学校目标任务综合考核改革的契机，在校党政领导的支持和指导下，聚焦目标任务，聚力高端引领，重谋划，强落实，抓关键，保重点，全年目标任务圆满完成。

一、喜获xx省引才育才成效显著单位

成功入选xx省首批引才用才成效显著单位，获得奖补xx万。全省所有行业共有100家单位入选，其中省属高校仅有x所。这是省委组织部、省人才办对于高等院校中高层次创新创业人才成效显著、贡献份额大单位的首次集体荣誉嘉奖，是省级层面对我校近几年引才用才成效的高度肯定。

二、坚持引才有高度，谋引凤筑巢聚人才

（一）柔性引才，谋院士慧聚工程

把握xx-英国“20+20”联盟成立大会和“4.29”会议在我校召开的契机，大力推进院士慧聚工程。成功柔性引进农业大数据与人工智能院士团队。

瞄高端，汇智力，柔性引进国际顶尖学者。充分运用“以才引才”机制，成功邀请诺贝尔奖获得者、诺奖联盟主席理查德·约翰·罗伯茨爵士来校讲学，并受聘我校荣誉教授。

深挖掘，找关联，按照学科相关性，梳理出70周岁以上拟退休院士和企业院士作为柔性引进目标，为优势学科、重点学科进一步加强与目标院士的科研合作与交流，或柔性引进建立团队、聘任其为校外导师等工作奠定了初步的基…………

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