xx区打造“不走的驻村工作队”汇报材料

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xx区打造一支“不走的驻村工作队”汇报材料

　　自全省、全市干部驻村帮扶工作推进会后，xx区针对干部驻村帮扶工作中出现的问题，专门召开了全区基层组织工作暨驻村帮扶重点任务推进会和开展“百日行动”动员会，实施了“六大措施”，明确乡镇党委副书记为“驻村帮扶督查员”，统筹管理驻村干部，严格落实“十项工作机制”，激励驻村干部干事创业。由区纪委、组织部和宣传部组成督查组，对干部驻村工作进行明察暗访、督促指导工作。

　　一是明晰权责、正面引导。确立乡镇主管党建副职是“驻村帮扶督查员”，派出单位与乡镇党委同岗同责，要求派出单位“一把手”每季度到村调研走访不少于1次，帮助驻村干部共同做好扶贫工作。要求各乡镇“驻村帮扶督查员”，具体负责贫困村驻村干部日常管理工作，对驻村干部备案管理，登记在册，抓到人头。建立了严格的请销假制度，对出现空岗、缺岗等违反工作纪律情况的，进行召回或组织处理。各乡镇每月都组织驻村干部、第一书记，召开1次驻村干部工作汇报和工作部署会，区委组织部和扶贫办派人员参会。会上，乡镇“驻村帮扶督查员”对驻村工作队和第一书记现场提问，了解他们对所帮扶村、贫困户的熟悉度，帮助他们解决在帮扶工作中遇到的难题，并把查找、收集到的问题进行梳理汇总，向区干部驻村帮扶工作领导小组汇报。要求驻村干部和第一书记，制定工作任务清单，与《2018年党建重点工作任务责任状》一一对应，做到了日核对、周小结、月总结。同时，各乡镇都建立了“驻村帮扶微信群”。同时，通过“xx零距离”对干部…………

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