以“工匠精神”促基层党建的思考

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以“工匠精神”促基层党建的思考

　　坊间，曾有这样一种手工艺人，对自己的产品精雕细琢，追求完美与极致，产品在自己的双手中不断升华，其精神谓之为工匠精神。笔者认为，在基层组织工作面临新常态下，基层组工干部更需弘扬“工匠精神”，工作精益求精，事事讲求抓牢、抓细、抓实，不达任务，“誓不罢休”，提笔能写，落笔能干，切实把基层党建和干部等工作做细做好。

　　在工作态度上积极向上，要有工作激情。匠人面对固化的工作流程、工作内容和工作对象始终充满激情、快乐地工作着，组工干部要学习这种精神，在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情，怀着“工作是一种修行”的理念，培养职业认同感，享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩、达成的结果。要有求知欲望。匠人在面对未知、未解的难题时能够不断钻研、不断学习，组工干部要学习这种精神，常怀“归零心态”和“空杯心态”，对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性，第一时间系统学习、认真钻研，掌握精髓、融会贯通。要有创新意识。人们常用“匠心独具”、“技近乎道”来形容在技术工艺等方面具有独创性的工匠，“创新”是工匠精神的核心之一。组工干部讲创新就是要面对当前组织工作遇到的新情况、新问题，大胆探索，勇于改革，在工作机制、工作载体和工作方法上有新突破。

　　在工作目标上追求极致，目标要高远。工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。目标设得高与低、标准定得严与松直接关系到最后结果的好与坏、最终工作的成与败…………

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