某县退役军人服务中心绩效考核细则

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某县退役军人服务中心绩效考核细则

　　一、考核项目、考核细则及标准、出勤情况

　　（20分）

　　1.不严格遵守上下班作息时间，迟到或早退者，每次扣5分（扣50元），未打卡扣3分（扣30元），未到下班时间换衣服按迟到早退算；

　　2.不请假离开大厅或未摆放告知牌，出现空岗超过15分钟以上的，每次扣5分（扣50元）；无故空岗超过半小时以上的按旷工处理，一次扣20分（扣200元）；

　　3.无故不参加集体组织的学习、会议、培训的一次扣5分（扣50元）；

　　4.未按规定履行请假手续的每次扣2分（扣20元）；

　　5.当月请事假累计1天的，扣除绩效奖10元；2天以内的，扣除30元；2天以上，每增加1天，多扣除20元，累计请事假超过15天，扣除个人当月绩效考核；病假3天以内不予扣除绩效奖，超过3天累计达到5天扣除50元，依次累加每天多扣除20元，累计达到15天扣除个人当月绩效奖。（病假需提供诊断证明，无诊断证明按事假统计。）

　　6.公出需提供相关证明文件，无证明文件按请假统计。

　　7.新入职人员考勤以正式录指纹计算。

　　二、仪容仪表

　　（20分）

　　1.未按规定着工装、制服、黑色皮鞋，一次扣5分（扣50元）；

　　2.未佩戴工牌或党员未佩戴党徽的，一次扣5分（扣50元）；

　　3.女性染鲜艳指甲、披发或留怪异发型、发色，一次扣5分（扣50元）；

　　4.男性留长发、剃光头、大鬓角、蓄胡须，一次扣5分（扣50元）；

　　5.女员工怀孕期间不便穿工装，需…………

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