人社就业服务与就业管理规定学习题及答案

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人社就业服务与就业管理规定学习题及答案

　　1、根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。

　　a（20）b（18）c（17）d（16）

　　正确答案：（d）

　　2、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，应当提供招用人员简章，并出示（）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明。

　　a（企业公章）b（营业执照（副本））c（财务公章）d（法人身份证）

　　正确答案：（b）

　　3、根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）。

　　a（口头同意）b（书面同意）c（录音记录）d（公证认可）

　　正确答案：（b）

　　4、根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（）部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。

　　a（民政部门）b（劳动保障行政部门）c（县级以上人民政府）d（人民法院）

　　正确答案：（b）

　　5、根据《就业服务与就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门…………

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