区工商联深化培训教育提高企业家综合素质

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区工商联深化培训教育提高企业家综合素质

　　中国改革开放已走过40年，当年创业成功的第一代民营企业家纷纷迈入“耳顺”之年，培养企业接班人，顺利实现交接班，已成为“创一代”民营企业家关心的大问题。政府部门、民营企业家都认识到，交接班能否顺利，不仅关乎家族企业的长青基业，也握住了中国经济未来持续向好、发展引擎不断增能的命脉。

　　当前，xx市xx区民营经济发展正处在企业家新老交替、代际传承的关键时期。我们在对全区民营企业家及其企业进行深入调研后发现，新老企业家之间存在着一定的差异性。比如，企业交接班认识上，有的老企业家想交班，但子女不愿接；有的子女很想接班，但老企业家不愿交；有的老企业家不想交班，子女也不愿接。调研还发现，部分已接班的新生代企业家中，有的有过国外成长或海外留学的经历，回国后对国情社情了解不多，对党和国家的方针政策认识浅显，不同程度地存在信念不坚定、信任不充分、信心不充足的现象；有的年轻人属于二次创业，或处于传承、交接的过度阶段，实践经验少，社会阅历浅，对风险的评估和规避能力不足；有的想在各种社会活动中发挥作用，积极参政议政，但是缺少参政经验，不知道该如何表达，拿不出符合实际、有分量的议案提案；有的在诚信经营、环境保护、利益共享、社会公益等方面，担当意识、责任意识还有待提升。

　　针对以上问题，为使全区新老民营企业家“接力棒”交接好，培养出讲政治、懂经营、会管理、善决策、能创新、知感恩的新一代企业家接班人，xx区工商联精心谋划，深化…………

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