保一方稳定，促一方发展--干群关系的调研

内容预览：

改革开放二十年来，广大农村发生翻天覆地变化，党的优良作风得到进一步继承和发扬。但伴随着劳动关系、分配关系、利益关系的调整和变更，一些影响、制约新时期干群关系的深层次问题逐渐暴露出来。红花镇也曾面临同样问题。一度时期出现群众大量上访，直接影响着社会稳定和经济发展。面对新情况、新问题，红花镇党委、政府没有消极等待，而是敢抓敢管，连续四年无集体性上访，先后获得了“省安全文明镇”、“社会稳定先进单位”、“省、市文明镇”等一系列荣誉。为什么能取得这样成绩？他们的经验说明了什么？新时期农村干群关系还面临着怎样情况？带着这些问题，我们对红花镇进行了专题调研，得到初步答案。如何抓住关键问题，重塑新时期干群关系？经过调查研究，镇党委、政府认为：新时期农村干群关系呈现“三点一线”的新特点。“三点”：一是个别干部自身形象不佳是诱发干群矛盾的“磨擦点”；二是热点难点问题透明度不高是激化干群矛盾的“暴发点”；三是城镇化进程中的拆迁纠纷等是引发干群矛盾的“频发点”。“一线”：自身利益特别是经济利益问题始终是影响干群关系的“主线”，上访问题95％以上最终都会集中于此。针对这些存在的问题，镇党委、政府积极探索“机制健全、保障有力，加强指导、以民为本，优化服务、多办实事”的工作方法，切实密切干群关系。一是树好公仆形象，赢得群众信任。领导代表形象，形象指引方向。围绕树好公仆形象这一目标，镇党委坚持“三严”并举：严以自律。一班人正确认识党和人民给予的权力，严格做到“三清三管好”，即政治上清醒…………

全文共5019字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]