工会幸福之家创建工作汇报：提高职工幸福指数 做职工最信赖的“娘家人”

内容预览：

提高职工幸福指数做职工最信赖的“娘家人”

为提高职工归属感和幸福感，打造一个舒适、温馨的工作、生活环境，***工会秉承“以人为本”的理念，围绕“娘家人办娘家事”工作思路开展工作，坚持做到尊重职工、依靠职工、深入职工、服务职工、用情用心做事，努力提升服务水平，当好职工最信赖的“娘家人”，有力地推进工程项目的全面健康发展。

一、加强制度化建设，促进管理更加规范

为有效提升一线职工工作生活幸福指数，做好“幸福之家”建设工作，项目部领导高度重视，把“幸福之家”建设与工程施工同计划、同部署、同实施，项目领导班子思想统一，制定“幸福之家”建设总体规划方案，从驻地建设到宣传布置都有总体安排，且在实施过程中项目书记亲自督促落实，工会主席分工负责，以标准化、人性化为要求，紧紧围绕项目部中心工作，深入打造“幸福之家”工程。截止目前累计投入建设资金**万元，在工地生活方面住宿宾馆化、餐饮健康化、洗衣晾晒单独化；在工地文化方面塑形美观大方、职工培训形式多样、业余生活丰富多彩；在工地卫生方面确保医疗到位、制度到位、检查到位，以长效工作机制确保职工权益落到实处，实现了项目职工开心工作、幸福生活、全面发展。

二、推行标准化建设，提升服务能力

自项目部开展“幸福之家”建设活动以来，项目工地生活、工地文化、工地卫生得到了很大的改善和提高，促进了企业的快速发展。严格按照公司和业主的统一要求建设驻地，建立整齐的标准化办公区、生活区、职工（农民工）服务站、心理驿站、职工…………

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