法院多元化解纠纷经验介绍材料

内容预览：

坚持创新发展推进多元化纠纷解决　　

机制建设　　

——x人民法院经验交流材料　　

2018年以来，x人民法院积极推进多元化纠纷解决机制改革，发挥司法人员在解决纠纷过程中的引领和推动作用，缓解了案多人少的矛盾和司法人员办案的压力、赋予了当事人更多的选择权和针对性地化解多元化矛盾纠纷，更好地将纠纷解决在诉讼前，切实将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，全力推动矛盾纠纷多元化解工作，促进了地方社会治理创新。　　

一、以“三个创新”，充分发挥人民法院引领作用。　　

我院把多元化纠纷解决机制建设与诉讼服务中心建设深度融合起来，通过理念创新、制度创新、服务创新，打造“开放、动态、透明、便民”服务理念，让人民群众在改革中拥有实实在在的获得感。　　

（一）理念创新。我院积极采取“走出去、请进来”的工作理念，搭建诉调无缝对接的“平台”，促进地方社会治理创新。“走出去”，就是法官主动走出法院到特定区域或行业领域调解处理各类矛盾纠纷，统筹解决辖区内的各类矛盾纠纷。“请进来”，就是邀请人大代表、人民调解员、行政调解员、特邀调解员、律师等社会解纷力量进驻法院的诉讼服务中心，积极开展诉前委派调解和诉调联动调解，不仅抓住了多元主体之间的互动，又抓住了诉调联动的关键作用。　　

（二）制度创新。自2018年以来，在认真学习贯彻最高院《关于完善矛盾纠纷多元化解机制意见》的基础上，结合辖区实际，积极取得x政法委支持，制定出台了全旗规范性文件《关于印发<x推进诉调对接…………

全文共4196字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]