药剂科关于三级医院自评不达标项目的原因分析

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药剂科关于三级医院自评不达标项目的原因分析

　　xx年x月三级医院评审标准自评距今已过去半年有余，然而查出的问题至今未整改完成，药剂科针对不达标项目进行了逐项分析，原因及后期计划方案如下：

　　药剂科工作：

　　一、科室管理及人员资质方面：1）药学部门负责人副高以上职称；2）未配备调剂室负责人；3）药学人员占比不达标，为5.4%（卫技人员186人）。

　　原因：药学人员招聘需求一连续二年提交人事科，但始终没有符合相应条件的专技人员前来应聘。

　　计划方案：

　　1）药学部门负责人目前已提交副高晋升申请，目前已完成了学历、职称和论文数的规定要求；

　　2）计划下半年继续向人事科申请引进药学人员的报告。

　　二、药品管理：药品采购有超“一品两规”。

　　原因：精神科药品品种相对较少，根据医院就诊病人自费、城保、新农合、肇事肇祸等不同的收费情况，结合临床各类精神疾病的发生、发展程度差异等特殊情况，医院经药事委研究讨论通过后，引进了一部分超“一品二规”的药品品规。

　　计划方案：经药事委讨论通过品种，临床可以使用。但是等级评审中可能会扣分，因此，计划将该问题提交至下半年的药事会上讨论，研究解决方案。

　　三、临床药师制度：符合资质的临床药师数不达标，现有1人。

　　原因：上半年经药事会讨论，已通过派遣一名药师参加“上海市临床药学资质培训班”进行临床药师的培养，但是由于有药师病假或产假，造成药剂科人员严重紧缺，工作无…………

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