某县事业单位专业技术人才引进工作调研报告

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某县事业单位专业技术人才引进工作调研报告

　　党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作作出了一系列重要指示，十九大报告又根据中国特色社会主义新时代新要求，进一步对人才工作提出了新目标和任务。为贯彻落实中央、省、市关于人才工作的战略部署，进一步加强做好事业单位专业技术人才引进工作，通过对全县专业技术人员队伍的摸底调查、分类统计，形成以下调研报告。

　　一、事业单位专业技术人才队伍基本情况

　　截止xx年底，天峨县事业单位在职在编专业技术人才共2462人，其中教育系统专业技术人才1716人，卫生系统377人，其他单位专业技术人才369人。

　　（一）根据结构分类情况

　　1.学历结构。硕士研究生11人、本科1248人、大专1042人、中专及高中161人。 

　　2.年龄结构。35岁以下848人：其中中级职称25人、初级职称823人；36-40岁488人：其中高级职称1人、中级职称119人、初级职称368人；41-50岁718人：其中高级职称33人、中级职称592人、初级职称93人；51-60岁408人：其中高级职称81人、中级职称304人、初级职称23人。

　　3.性别比例。男性1423人，女性1039人，男女比例1:0.73。

　　4.职称级别。高级职称115人，中级职称1040人，初级职称1307人。

　　（二）流入流出人才情况

　　自2016年以来，流入我县事业单位专业技术人才19人，流出61人，比例为0.31:1。流出人才主要集中在教育系统和卫生系统，流入人才只有13人，流出人才达43人。<…………

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