医院人力资源现状及人才引进工作调研报告

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医院人力资源现状及人才引进工作调研报告

　　xx市xx医院创建于xx年，建院xx年来，在历届区委政府的高度重视和正确领导下，已从建院初期几个人的普通诊所发展成已具规模的二级甲等医院。近年来，xx医院在改革开放的进程中不断发展壮大，业务收入稳步提升，2015年2.07亿元；2016年2.15亿元；xx年2.28亿元。目前医院设临床科室24个，医技科室10个，行政职能科室16个，编制床位700张，实际开放床位690张。医院已具有医疗、教学、科研、急救、预防保健职能，是全区医、教、研和乡村两级医师培训中心，为全区人民群众的身体健康作出了积极贡献。

　　一、xx医院人力资源现状

　　xx医院现有在岗职工720人，其中在编在岗人员603人，聘用合同人员98人；区内医疗机构借用19人。在岗人员中卫技人员650人（含合同、交流学习），其中临床一线执业医师178人，临床一线护理人员222人。依据卫生部颁布的《二级综合医院组织编制原则（草案）》和《综合医院评审标准》规定。按编制床位700张以1∶1.6配备医院工作人员应配备1104人，按专业技术人员在职工总数中85%占比，卫技人员应配备938人。目前尚缺工作人员384人（其中专业技术人员288人）。

　　二、近五年来xx医院人员进出情况

　　近五年来，xx医院在区卫计局的直接领导下，通过多种途径引进各类医技人员178人，也因多种原因减少99人，实际增加医技人员79人。

　　（一）增加人员。五年来，医院通过区政府公开招录、医院招聘、调入和交流学习等形式引进专业人员共178人。

　　1、公开…………

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