某人才引进工作情况调研报告

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某人才引进工作情况调研报告

　　得人才者得未来。为加强人才工作、推动全市高质量发展，年初xx确定了“加快人才引进，增强持续发展活力”专题协商议题，由xx带队，组织xx及组织、编办、人社部门有关人员，先后赴xxx考察调研，形成报告如下：

　　一、我市人才队伍总体情况、人才引进成果和主要做法

　　近年来，我市以全面深化人才发展体制机制改革为契机，以深入推进人才强市工程为抓手，不断完善人才引进政策体系，积极采取有力措施，人才队伍不断壮大。

　　（一）人才队伍总体情况和人才引进的成果

　　截至2018年底，我市各类人才队伍总量达到14.39万人，占社会总人口的13.8%。其中：高层次创新创业人才78人（其中：“草原英才”8人，“草原英才”工程创新创业团队带头人12人，有突出贡献中青年专家36人、享受政府特殊津贴专家12人、“自治区新世纪321工程”人选3人、“自治区111企业经营管理人才”人选3人、自治区青年创新创业人才人选4人），企业经营管理人才2.23万人，专业技术人才2.57万人，高技能人才2.88万人，农村牧区实用人才2.3万人，社会工作人才0.22万人，非公有制经济人才1.55万人，宣传文化人才0.38万人，旅游人才0.75万人，党政人才1.51万人。

　　2011年至2018年，我市党政机关、事业单位累计引进各类人才617人：其中，通过党政机关干部公开选拔方式，引进11名硕士研究生；在全区率先开展公务员聘任工作，引进3名紧缺专业人才；赴区内外师范类院校开展中小学教师选聘工作，共计引进551人（市直教育系统37…………

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