县文化人才建设调研报告

内容预览：

xx县文化人才建设调研报告　　

近年来，xx县高度重视文化人才队伍建设，积极制定政策，增添措施，不断建设完善人才培养管理机制，推动全县文化人才队伍建设取得了长足发展。　　

一、基本现状　　

xx县文化系统现有各类文化人才202名，大专学60%，本科40%。其中党政人才6人；文化事业管理人才102名；专业技术人才43名（其中高级职称1人，中级职称8人，初级职称14人）；技能人才及其他人才51人。主要分布在文化广电新闻出版局、文化馆、图书馆、文物管理所、青少年活动中心和乡镇街道文化站。　　

二、主要做法　　

（一）提高认识，深化文化人才意识。认真贯彻县委关于人才工作的要求，召开系统内人才工作会议，成立由局长任组长、分管副局长为副组长的人才工作领导小组及办公室，全面统筹开展文化人才工作。各乡镇和基层单位的文化人才意识得到进一步增强。　　

（二）创新手段，大力吸引文化人才。一是细致研究岗位需求，合理用好编制数量，面向社会广泛招录优秀文化人才。认真组织笔试面试，在笔试时设置人文、哲学、时政、业务技能等综合性试卷，在面试时注重挑选思想型、勤奋型、钻研型等适用人才。二是实施重点岗位优惠政策，县文化馆在选调人才时，请示县委县人民政府进行了特事特办，免去了很多繁杂的程序。积极争取指标，增加文化系统中、高级职称指标数名，为文化人才的成长和解决待遇问题奠定了更好的基础。三是建立人才引进机制，用优厚的薪酬待遇和较好的工作条件吸引高层次文化人才落户彭水工作。　　

（三…………

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