某局人事科工作总结及下一步工作打算

内容预览：

人事工作总结　　

在人事处的正确领导下，依据本单位全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将2018年人事工作总结如下：　　

一、进一步深化人事制度改革工作，规范劳动用工制度　　

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位各项事业的全面发展。　　

建立适应公路生产发展需求的全新的法制化、科学化的事业单位人事管理新机制，要以服务长期目标为指导，以实行人员聘任制为重点。按照这一理念我们积极开展工作，脚踏实地、稳步推进。首先加大学习宣传力度，认真学习领会改革精神，将改革文件打印发至有关单位、各科室，进行广泛深入的思想动员，使每个员工都行动起来，重视起来，为下一步顺利地实行人事制度改革打下坚实的思想基础。其次，邀请罗双平教授为我分局管理岗位设置、岗位说明书的编制、绩效工资的设计等进行了讲课，从思想上提高了全体人员的认识并明确了工作标准。第三，找准切入点，以点带面，从实际情况出发，编写所有人员的岗位说明书，明确岗位职责。为下一步实行人事聘用制度的顺利开展打下了坚实基础。　　

对下属单位的劳动用工进行了一次全面检查。目前，我单位编外用工全部签订劳动合同，缴纳相关的保险费用，用工手续完善，确保用工合法。　　

二、整合人力资源，盘活现有人才，优化人才环境　　

我局针对人才短缺，年…………

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