医院新入职护士规范化培训课件PPT

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培训的定义培训就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程，是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练。

十三五护理发展规划主要任务（2016-2020）（一）全面加强护士队伍建设（二）深入推进优质护理服务（三）提高科学化管理水平（四）提高基层护理服务能力（五）提升中医护理服务水平（六）加快老年护理服务体系建设（七）推进护、教、研协同发展

（一）全面加强护士队伍建设3.建立护士培训机制，提升专业素质能力。建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训制度。国家卫生计生委制定培训大纲和培训要求，并指导各地开展培训工作。

（一）护士服务能力提升工程（二）老年护理服务能力提升工程（一）护士服务能力提升工程“十三五”期间，重点开展新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等人员培训，切实提高护理服务能力和管理水平。

山西省新入职护士规范化培训考核内容及形式一、培训过程考核（一）基础培训结束后：由各单位自行组织，内容为法律制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、常见临床护理操作技术等。（二）专科轮转结束后：由专科轮转科室组织，内容为专业理论知识、技能及规培手册。二、培训结业考核9月中旬由省护理学会组织，内容包括基本理论知识与常用临床护理技术操作，专业理论与实践能力培…………

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