某区职工队伍稳定情况的调研报告

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某区职工队伍稳定情况的调研报告

　　x月x日—x日，xx区总工会按照市总工会的要求，发动全区各级工会组织，采取观摩现场、走访职工、剖析案例、座谈交流等方式，就全区维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展调研，现将调研情况报告如下。

　　一、当前我区职工队伍稳定情况分析

　　从我区的情况看，社会的进步和经济的发展以及各级工会组织作用良好的发挥，使广大职工的合法权益得到了较好的实现，劳动关系在总体上是健康协调的。近年来，我区未发生损害劳动者权益的恶性案件，也未发生大规模的职工群体性事件。通过排查，未发现有境外势力背后支持的ngo组织在我区打着维护职工权益的旗号，在我区企业开展活动的现象。

　　通过调研，我们发现目前我区的职工队伍总体状况存在以下三种现象，对职工队伍的稳定造成负面影响：

　　一是职工流动性大。调查中显示，我区属于三产发达的地区，86.7%属于25人以下的非公小微企业，且以劳动密集型企业为主。一方面企业本身成立、注销非常频繁，同时企业与低技能劳动者大多签订短期合同，这样可以减少雇用长期人员的加薪成本；另一方面80后、90后劳动者群体，以工作环境是否舒适、发展远景是否良好为主要考虑因素，跳槽频繁。

　　二是劳动用工形式多样化。新的《劳动合同法》颁布实施后，很多企业为了规避和职工签订无固定期限合同，而大量使用劳务派遣工。这些职工的合法权益受到损害时，往往会出现用工企业、劳务派遣企业和职工之间的“三角关系”，维权耗时费力。

　　三…………

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