在全市推广文化员下派制度的工作方案

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在全市推广文化员下派制度的工作方案

　　为深入贯彻xxx精神，大力实施“文化兴市”战略，全面落实《中共xx市委、xx市人民政府关于推进文化强市建设的若干政策意见》（x委x号）文件精神，着力推动我市从文化大市向文化强市迈进，经研究，决定在全市推广文化员下派制度，力争至xx年年底实现全市所有镇（街道）文化站均配备符合要求文化员的目标，现将有关事项安排如下：　　

　　一、指导思想　　

　　以xxx精神为指导，坚持面向基层、服务群众，进一步加大对农村文化建设的帮扶力度，凝聚正能量，增强我市镇（街道）综合文化站的工作实力，发挥基层文化工作人员在社会主义新农村建设和城乡一体公共文化服务体系建设方面的引领带动作用，不断满足广大群众日益增长的精神文化需求。　　

　　二、下派方式　　

　　各县（市、区）根据所辖镇（街道）文化站的数量，相应配备县（市、区）文化馆文化事业人员。对新聘用人员，应根据事业单位人员公开招聘的有关规定，招聘文化员，纳入文化馆统一管理，下派至各镇（街道）文化站。　　

文化员下派周期原则上为2年，下派期间其年度考核、工资福利待遇由县（市、区）文化馆负责，所需经费由当地财政给予保障，是中共党员的，其党组织关系转至所在镇（街道），期满后继续留任或转任由县（市、区）文广新局与有关镇（街道）商量确定。

三、基本条件　　

　　下派的文化员主要在群众性社会文化活动中从事文化艺术创作、表演和辅导培训，整理、研究和开发地方民间文化艺术，应具…………

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