工业园区管理委员会2019年上半年人才工作总结

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　　工业园区管理委员会2019年上半年人才工作总结

　　按照贵部要求，现将我单位2019年上半年人才工作总结如下。

　　一、主要工作开展情况

　　（一）大力引进高层次人才。实施“人才兴园”计划，采取创新性引进和柔性引进方式，协助园内企业引进高层次人才6名，同时鼓励园内重点企业到高等院校引进博士研究生等高学历人才，参与企业经营管理和产品研发，推动企业依靠科技的力量，不断发展壮大。截止目前，园内碳酸钙、化成箔、黄磷等企业引进高层次人才35余名。

　　（二）大力培养优秀企业家。根据园区产业布局，分行业遴选管理能力强、善于驾驭市场的管理骨干，实施职业经理人培养计划，鼓励他们到沿海一带经济发达地区学习交流，目前园区共有40余名企业中层管理干部纳入培养计划。

　　（三）大力深化校企合作。投入246万元开展校县合作，与西南科技大学开展园区环境质量调查、环保监测与环境风险评估等科技项目合作，借助高校人才优势，全面掌握园区环境质量状况，推动园区经济绿色低碳发展。xx碲铋产业技术研究院检测中心引进成都理工大学和成都量子能研究所专家团队，积极开展企业检测服务工作。亿欣新材料与西南科技大学合作共建实验室，共同研发新产品。贡嘎雪新材料建成博士后创新实践基地，在站博士后2名，吸引了大批的硕士、本科等中高学历人才来基地开展研究、实习等工作，投入500万元，正在创建雅安院士（专家）工作站，目前专家评审已完成，总体进展顺利，吸引清华大学、xx大学、西南交大、成都理工大学等专家教授及…………

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