电信分公司员工思想调查分析报告

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电信分公司员工思想调查分析报告

按照区公司的统一部署，xx分公司正在全力推进市场化改革。面对改革带来的深刻变化及现实经营压力，如何引导广大员工发扬主人翁精神，积极投身改革，为公司发展建言献策，有必要聚焦公司深化改革中员工关心、关注的热点问题，及时准确地了解员工思想动态。结合区公司工会做好半年员工思想状况调查总体要求，围绕员工基本权益保障、岗位晋升与薪酬满意度、公司内部管理效率及员工减压方式等，我公司开展了为期两周的员工思想状况调查访谈。这次调查比较客观、全面地了解到员工当下的真实想法及主要诉求，现将调查情况及分析报告汇总如下：

一、xx分公司员工基本情况

xx分公司现有员工xxx人，其中合同制xx人、外包员工xxx人、党员xx人、平均年龄xx岁。研究生学历占比1.5%、大学本科占比33%、大中专占比xx%、高中及以下占x%，从文化层次和年龄结构看，员工队伍文化层次高、队伍年轻，结构相对合理。

二、调查的方式方法

为了更准确、全面地掌握员工思想动态，本次员工思想调查，采取点对点访谈和问卷调查相结合的方式。访谈主要聚焦深化改革中员工关注的薪酬待遇、岗位晋升、竞争性选拔以及员工权益维护等问题进行了广泛深入的访谈。访谈前采取分会动员、收集问题，最后组织一线员工由公司工会主席亲自参加的方式进行访谈。访谈涉及前端营销部门、支撑部门及管控部门.访谈时采取环节干部和网格主任回避的方式，让员工打消顾虑、畅所欲言，以获取员工真实的思想状况。问卷的设计也是围绕一些焦点、热点问题…………

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