某区医疗卫生人才队伍建设情况汇报材料

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某区医疗卫生人才队伍建设情况汇报材料

　　一、基本情况

　　全区现有区、乡、村三级医疗卫生机构xx所，其中区级综合医院2所，中医院、妇保站、疾控中心各1所，乡镇卫生院、分院xx所，社区卫生服务中心2所。区、乡两级共设床位xx张，每千人拥有床位4张，全区三级医疗卫生保健服务网络基本健全。现有区、乡两级医疗机构卫生人员xx人，其中卫技人员xx人，占比xx％。职称结构为正高级职称xx人，占比xx%，副高级职称xx人，占比11.74%，中级职称xx人，占比xx%；学历结构为硕士学位xx人，占比xx%，本科学历xx，占比xx%。大专学历及以下xx人，占比xx%。执业（助理）医师xx人，正式注册护士xx人，药剂人员人xx人，检验人员xx人，占比分别为46.11％、30.32％、7.3％、4.58％。

　　二、主要做法及成效

　　（一）多渠道引进人才。近年来，区委、区政府高度重视卫生事业发展，积极实施“人才强卫”战略，明确人才队伍建设的目标，规范人才引进、培养、教育、管理的措施，多渠道引进人才。一是引进高层次人才。制定《定西市***区急需紧缺人才引进办法（试行）》，引进副高以上专业技术人员、硕士研究生、博士研究生、“985”和“211”工程院校全日制本科院校以上学历的人才，截至目前，市中医院已引进陕西中医药大学研究生1名。二是实行人事代理引进实用性人才。按照《关于在区直医院公开招聘编外卫生专业技术人员推行人事代理的实施意见》方案，通过为区级医院（定西市第二人民医院、定西市中医院、***区第二人民医院）公开招聘编外卫生专业技术人员…………

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