公安队伍管理论文：新时期公安队伍管理面对的问题与方法举措

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公安队伍管理论文：新时期公安队伍管理面对的问题与方法举措

　　一、公安队伍管理面对的问题

　　(一)警民沟通机制存在缺陷

　　随着现代信息技术的迅猛发展,公安工作面临着许多新情况新问题,民警难免有处理不当的情况。在互联网的视野下,小问题也会被无限放大,再加以各种媒体为了博眼球而炒作和民众们听风是雨的从众心理,它便成为了民众心中“民警普遍能力不足”的确证。长此以往,人们对警察的信任度和工作满意度大幅度降低,民警服务人民的积极性也会受挫。

　　(二)职业能力培训体系有待完善

　　新的社会情况对警察工作能力提出了新的要求,因而公安机关需要对民警展开职业能力培训教育。但是现实中职业能力培训体系存在着一定的问题。培训内容“多而不精”,对专业人才的培养作用微乎其微;理论教育较多而实践教育较少,纸上谈兵的问题普遍存在;培训模式单一,内容乏味,难以调动民警参加培训的积极性,培训作用不明显。

　　(三)警务运行机制亟待改革

　　公安机关为应对挑战做出了很多次改革的尝试,但是成效不大。原因在于以往做出的改革仍多是指向表面上的问题,而没有触动内部的顽疾。公安机关上下沟通和任务传达存在障碍、警察开展工作的专业性与针对性不强、处理事务的时效性存在问题,种种问题都催促着警务运行机制的改革工作的开展。

　　(四)警察待遇或与工作难度不成正比

　　现代社会警察的工作具有极大的难度。首先,在社会转型发展的大背景下,社会矛盾不断出现,刑事案件爆发率升高,人民的思想道德水…………

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