区就业服务中心2019年春节后返工情况调查报告

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区就业服务中心2019年春节后返工情况调查报告

　　为正确研判就业形势，及时掌握我区2019年春节后企业返工情况，更好地服务企业和广大求职者，助力精准脱贫，x月x日-x日，xx区就业服务中心对区内企业开展用工调研，详细了解企业在2019年度的招用工情况及春节后招用工计划等问题。

　　一、2019年春节后返工基本情况

　　（一）春节后返工调查情况

　　从调查的xx家企业来看，2019年春节前员工结构总体情况为：职工总数xx人，其中男性xx人，女性xx人；普工xx人，技术工人xx人，管理人员xx人，其他人员xx人。2019年春节前企业缺普工284人，技术工人76人，管理人员27人，其他人员103人。2019年春节后有返工意愿的职工总数2776人，占春节前职工总数92.84%；男性1784人，占春节前93.5%；女性992人，占春节前91.68%；普工1637人，占春节前91.97%；技术工人373人，占春节前94.67%；管理人员259人，占春节前86.91%。春节后企业缺普工164人，技术工人87人，管理人员33人，其他人员38人。2019年春节后无返工意愿的原因有：1.职业生涯发展不理想；2.春节回家团聚；3.创业等原因。根据以上数据调查显示，xx区2019年用工形势整体上处于平稳的态势，春节后返工情况趋于稳定。

　　（二）企业稳定用工的主要措施

　　调查中发现，企业稳定用工主要有以下措施：一是企业工资福利待遇水平提高；二是增加企业内部技能配需，满足企业发展需求；三是夸大与学校、培训机构机构的合作，引进劳务人员；四是积极参加各种现场招聘会，扩大招聘范围；五是…………

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