办公室工作交流材料：组织部办公室工作要做好“三员”角色

内容预览：

办公室工作要做好“三员”角色　　

组织部办公室担负着承上启下、沟通内外、综合协调、督促检查和服务保障等职能，工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重，为提高组织部门整体高效运转，保证组织工作出“生产力”，组织部办公室要主动作为，做好“三员”角色。　　

一是当好“服务员”。办公室要为领导工作服务、为各科室工作服务，要搞接待、做卫生，安排后勤，这些服务是每个人都能做的，但却不是每个人都能做好的，作为办公室工作人员，要树立“凡是没人管的事就归我管”的理念，不论是撰写材料、收发文件、打印装订，还是协调办事、接待来访、修理设备，甚至倒茶递水、打扫卫生等工作都应该看成是自己分内的事，勤勤恳恳、劳任怨地做好。这些琐碎小事，往往是做好百次无人知，做坏一次人人记，有时还容易被人误解，甚至被领导和同事责怪、责难。所以办公室人员心胸要宽广，肚量要大，要经得起各种误解、忍得住各种委屈、扛得了各种挫折，努力为领导分忧解难、为同事稳定后方，当好“服务员”，把工作做实。　　

二是当好“保密员”。组织部办公室日常工作会接触到大量文件资料，涉及到方针政策、机构改革、干部人事等各类涉密信息，办公室工作人员要牢固树立保密意识，对经办的涉密文件严格按照涉密级别分类管理，确保涉密工作不出差错。同时，要严守保密纪律，保持清醒的头脑，真正做到不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，兢兢业业当好“保密员”。　　

三是当好“管理员”。推动落实是办公室的重要任务，办公室工作人员要切实提…………

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