学校领导干部谈心谈话制度

内容预览：

天成中心校领导干部谈心谈话制度　　

为进一步了解、关心、爱护干部，切实加强对干部的教育、管理和监督，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、廉洁自律，密切党群关系，增强领导班子的凝聚力、战斗力，特制定本制度。　　

一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着管人与管事、管思想有机结合的工作原则，通过开展经常性的谈心谈话活动，达到沟通思想、交流感情、指导工作、增强合力的目的，有效促进凉城民小干部队伍的思想政治建设和作风建设，为提升我校的管理水平和办学质量提供坚强的思想和组织保证。　　

二、干部谈心谈话应坚持以下原则：实事求是、一分为二的原则；敞开思想、双向沟通的原则；真诚平等、互相信赖的原则；讲究方法，注重实效的原则。　　

三、谈心谈话范围　　

1、校级领导班子成员之间。（校长、副校长、副书记、）　　

2、校级领导与分管部门领导、分管条线负责人（中层扩大会成员）之间。　　

3、领导干部与教职工之间。　　

4、中层干部与所管辖的相关组室负责人之间。　　

5、中层干部与教职工之间。　　

四、谈心谈话基本内容着重了解干部、群众的思想、工作、生活和个人重大事项等情况，听取干部、群众对各种问题和困难的反映，肯定取得的成绩，指出存在的问题和不足，鼓励干部、群众奋发进取，听取干部、群众的意见和建议等。　　

遇到下列情况应及时进行谈心谈话：　　

1、干部职…………

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