劳动保障监察大队2018年工作总结及2019年工作计划

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劳动保障监察大队2018年工作总结及2019年工作计划

　　2018年度，劳动保障监察大队在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照省市及我局的统一部署，充分发挥劳动保障监察的职能作用，紧紧围绕我局的中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，在积极做好各项劳动保障法律、法规宣传的前提下，通过日常检查、专项检查、依法受理并及时妥善处置各类投诉、举报等系列监察活动，认真履行自己的职责，规范劳动力市场秩序，最大限度的维护了劳资双方特别是广大职工的合法权益，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务，促进了劳动关系的和谐、稳定。现将2018年度劳动保障监察工作开展情况总结如下：

　　1、2018年，全县辖区共接待劳动保障咨询200余人次，接待并受理投诉举报案件41起，立案38起，结案38起，涉及职工400余人，为广大职工追回拖欠工资600余万元。

　　2、依法开展“双随机、一公开”执法抽查工作。进一步健全和完善“一单两库”，2018年度共开展各项劳动保障“双随机、一公开”执法抽查6次，涉及用人单位23家；联合工商、质监、安监、公安等部门开展“双随机、一公开”跨部门联合执法抽查2次，涉及用人单位4家。

　　3、依法开展劳动和社会保障年度审查工作，历时3个月，通过周密部署，严格审查，共计审查企业400余家，进一步规范了用人单位的劳动用工行为，增强了用工单位和劳动者的法律意识。

　　4、积极做好各项劳动保障法律、法规的宣传工作，充分结合劳动保障日常…………

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