乡镇2018年人才工作总结及2019年工作打算

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乡镇2018年人才工作总结及2019年工作打算

2018年，我乡人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列论述精神，认真落实中央、省委、市委、县委人才工作决策部署，坚持围绕中心、服务发展、突出重点，加强领导，加大人才培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务，为我乡建设“锦绣xxx.幸福果乡”提供了有力的人才保障和智力支持。现将2018年人才工作总结及2019年计划汇报如下：

一、强化组织领导，确保人才工作有保障

（一）成立领导小组，做到党管人才。专门成立了乡人才工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记和党委委员、组织委员任副组长，相关办公室（站所）负责人为成员，由党政办具体负责相关工作。认真抓好了本乡的人才工作，确保了各项工作任务落到实处。

（二）认真学习规划，推进任务落实。组织乡村干部认真学习《xx县“十三五”人才发展规划》，不断将“规划”提出的各项任务落实，努力推进人才工作目标责任制。

（三）强化激励措施，营造良好环境。乡党委积极引导以人为本的管理，营造让人才放心、安全、舒心的环境，融合各类资源，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。

二、加强人才管理，充分发挥人才作用

（一）注重广泛宣传引导。正面引导全乡关心支持人才工作，提高广大干群对人才工作重要意义的认识，牢固树立“人才是第一资源”“抓…………

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